Volksbank Kassel Göttingen
Die Volksbank Kassel Göttingen eG ist eine Genossenschaftsbank mit den Hauptsitzen in Kassel und Göttingen. Durch die Fusion der ehemaligen Kasseler Bank mit der Volksbank Göttingen entstand im Jahr 2017 die heutige Volksbank Kassel Göttingen eG. Mit 551 Mitarbeitern gehören wir zu den großen Arbeitgebern in Kassel und Göttingen. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über Hessen, Niedersachsen und mit einer Filiale in Heiligenstadt auch über einen Teil Thüringens.
Wir stehen traditionell zu den genossenschaftlichen Grundwerten. Diese sind Solidarität, Partnerschaftlichkeit und Transparenz. Unser Leitbild ist uns Antrieb unserer täglichen Arbeit. Wir geben uns damit menschliche Werte, nach denen wir leben wollen. Es beschreibt die Werte, an denen wir unser handeln verbindlich orientieren. Wir brennen für das was wir tun, begeistern unsere Kolleg*innen, Mitglieder und Kund*innen – und setzten uns für Sie ein. Wir bieten Ihnen Entwicklungschancen und stehen Ihnen auch in schwierigen Zeiten zur Seite. In unserer bunten Vielfalt sind alle willkommen – Toleranz, Respekt und Gemeinschaft zeichnen uns aus. Unsere Region unterstützen wir als Arbeitgeber, Förderer und starker Finanzpartner der Wirtschaft und der Menschen.
Mit unseren Leitsätzen, die wir gemeinsam in unserer Bank erarbeitet haben, bekräftigen wir vor allem eins: Wir glauben an die Stärke unseres genossenschaftlichen Geschäftsmodells und an die damit verbundene Verantwortung für Menschen. Denn nur, was wirklich gelebt wird, kann auch langfristig Bestand haben und zum Erfolg beitragen.
Die Kampagne
Kasseler Nacht der Ausbildung
Ziel der Veranstaltung Kasseler Nacht der Ausbildung ist es, sich von klassischen Ausbildungsmessen zu unterscheiden und in einem unterhaltsamen und kreativen Rahmen über Ausbildung und Studium zu informieren. Dazu gehören auch bisher „unkonventionelle“ Wege wie etwa das Azubi-Speeddating, um eventuell vorhandene Hemmschwellen abzubauen. Die Veranstaltung soll Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit geben, Kontakte zu Unternehmen wie der Volksbank Kassel Göttingen eG in einem lockeren Rahmen aufzubauen sowie weitere Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung zu erhalten. Bei der Gestaltung der Veranstaltung liegt ein Fokus auf der Planung und Durchführung durch die Auszubildenden. Durch die Übernahmen der Verantwortung für die Veranstaltung durch die Azubis wird nicht nur deren Weiterentwicklung sondern auch eine „gelassene“ Stimmung während der Veranstaltung sichergestellt.
So wird die Selbstständigkeit gefördert, die Azubis müssen eigene Entscheidungen treffen und selbst handeln. Das Projekt sorgt bei den Azubis für einen enormen Motivationsschub und eine persönliche Weiterentwicklung.
Jedes organisierende Unternehmen nominiert einen Auszubildenden um das Projekt für Sommer des nächsten Jahres zu gestalten. Die insgesamt 10 Azubi´s der Unternehmen legen die Zuständigkeiten innerhalb der Projektgruppe fest und beginnen mit der Planung der Veranstaltung nach ihren eigenen Vorstellungen, unter Einhaltung einiger gesetzter Rahmenbedingungen. Dabei sind Sie verantwortlich für die Gestaltung des Rahmenprogramms, die zielgruppenspezifische Bewerbung der Veranstaltung sowie die Planung und Überwachung der anfallenden Kosten.
Jeden Monat gibt es ein Treffen mit dem sogenannten „Steuerkreis“. Der „Steuerkreis“ ist ein projektbegleitendes Gremium, dass aus den jeweiligen Unternehmensvertretern besteht. Der Steuerkreis ist ein wichtiges Instrument zur breiten Verankerung des Projektes während der Arbeits- und in der Umsetzungsphase. In diesem „Steuerkreistreffen“ stellen die Auszubildenden dem „Steuerkreis“ die Meilensteinergebnisse vor und geben einen aktuellen Statusbericht ab. Der „Steuerkreis“ hat die Möglichkeit die Projektgruppe bei auftretenden Problemen zu unterstützen und zu beraten.
Die Besucherzahl der Veranstaltung ist in den letzten 10 Jahren stetig angestiegen, sodass wir auf unserer Ausbildungsmesse mittlerweile mit über 1.000 Besuchern rechnen können. Da die Veranstaltung abends von 17:00 – 22:00 Uhr stattfindet konnten wir feststellen, dass die Messe hauptsächlich von wirklich interessierten Schülerinnen und Schülern aufgesucht wird, was sich erheblich auf die Qualität der Gespräche sowie die der Bewerber auswirkt.
Durch die Vielfalt der Aussteller bildet die Messe ein großes Spektrum an Ausbildungsberufen ab. Zusätzlich zu den 10 organisierenden Unternehmen werden unter weiteren Ausstelleranfragen 6 sogenannte Wildcards (Ausstellerplätze für Unternehmen, die einen Stand auf der Messe ausstellen möchten, sich aber nicht an der Vorbereitung beteiligen) verlost. Seit der Teilnahme an der Kasseler Nacht der Ausbildung konnten wir einen positiven Bewerbungszuwachs feststellen sowie sehr gute Gespräche mit potenziellen Bewerbern führen. Das Feedback der Besucher bestätigt uns, die hohe Wertigkeit unserer Angebote sowie die Zufriedenheit über das abwechslungsreiche Rahmenprogramm.
Webseite: Kasseler Nacht der Ausbildung
Facebook: Kasseler Nacht der Ausbildung
Instagram: Kasseler Nacht der Ausbildung
Die Herausforderung
Aufgrund der negativen Entwicklung im Bereich des Ausbildungsmarktes haben die Besetzungsprobleme der Ausbildungsstellen im Hause der Volksbank Kassel Göttingen eG zugenommen. Die Bewerberzahlen sind rückläufig und es wird von Jahr zu Jahr schwieriger geeignete Bewerber für unsere zu vergebenden Ausbildungsstellen zu finden. Die Prognose für die nächsten Jahre fällt aufgrund der sinkenden Schulabgängerzahlen und der großen Neigung zum Studieren ebenfalls skeptisch aus. Um diesem Trend entgegenzuwirken überlegte sich die Volksbank Kassel Göttingen eG bereits vor 10 Jahren mit weiteren mittelständischen und großen Unternehmen aus der Region Nordhessen die „Kasseler Nacht der Ausbildung“ ins Leben zu rufen.
Hierbei bestand die große Herausforderung sich von der Masse der „normalen“ Ausbildungsmessen abzuheben und eine Ausbildungsmesse mit Eventcharakter in lockerer Atmosphäre zu schaffen. Die Ausbildungsmesse der anderen Art wird jedes Jahr von Azubi´s für zukünftige Azubi´s organisiert. Damit wird die Messe, die von unseren Auszubildenden eigenverantwortlich vorbereitet und durchgeführt wird, auch zu einem Instrument der Entwicklung von Methoden- und Persönlichkeitskompetenz. Die Veranstaltung bietet dabei die Möglichkeit, sich auf kreative Art und Weise in einem lockeren Rahmen zu informieren – abseits klassischer Ausbildungsmessen.
Die Besucher können verschiedene Berufe Live erleben und bekommen durch einen Virtual Reality Bereich Einblicke in die verschiedenen Unternehmen, um die unterschiedlichen Themenbereiche und Branchen kennenzulernen. Die Schülerinnen und Schüler haben die Möglichkeit, sich auf Augenhöhe direkt mit Azubis aus den Unternehmen auszutauschen und auch „ungewöhnliche“ Fragen zu stellen. Daneben bieten wir ein abwechslungsreiches und spannendes Rahmenprogramm zu dem unter anderem professionelle Fotografen für Bewerbungsbilder, ein Bewerbungstraining, ein Job- Speeddating, Food Trucks und vieles mehr gehören.
