Teilnehmen - rexx Recruiting Award

Der Einreichungszeitraum für den rexx Recruiting Award 2023 startet am 01.04.2023

Ihre Kampagne

Ihre Kampagne können Sie für Ihr Unternehmen als Einzelperson oder als Team einreichen. Für Personal-Dienstleister (z.B. Employer Branding Agenturen, HR Softwarefirmen etc.) gibt es dabei eine kleine Einschränkung: Kampagnen dürfen nur zusammen mit Ihrem Kunden eingereicht werden. Einreichender muss dabei Ihr Kunde sein.

Natürlich kann ein Personal-Dienstleister für seine eigene Firma mitmachen. Damit ein hoher Grad an Aktualität gewährleistet werden kann, bitten wir Sie, nur Kampagnen einzureichen, die seit dem 01.07.2022 erstellt bzw. veröffentlicht wurden. Ein Upgrade zu einer bereits vorhandenen Kampagne (vor 01.07.2022) ist auch zugelassen.

bytewerk - Gewinner rexx Recruiting Award 2022

Ihre Einreichung

Ihre Bewerbung können Sie vom 01. April 2023 bis 30. Juni 2023, 12 Uhr, einreichen.

Ihre Einreichung zum rexx Award kann z.B. sein:

Ihre Karriere-Website
Erfolgreiche Recruiting Events (on-/ offline)
Social-Media-Aktivitäten
Erfolge der Digitalen Transformation im Recruiting
Maßnahmen im Print, TV, etc.
Interessante Zielgruppen-Kampagnen (Auszubildende, Studenten, Einsteiger…)

Um Ihr Projekt einzureichen füllen Sie dazu das nachfolgende Formular aus und laden Sie weitere Details in Form eines PDF-Dokuments oder eines anderen Datenformats einfach hoch. Gerne können Sie auch einen Video-Link beifügen.

Um die Bewertungskriterien für alle Teilnehmer so fair wie möglich zu halten, möchten wir Sie bitten sich für die Einreichung Ihrer Kampagne an folgende Richtlinien zu halten:

Ein Visual, das Ihre Kampagne zusammenfasst, mit den Maßen 1200 x 600 px als .jpg oder .png

Eine Zusammenfassung Ihres Projekts (siehe Formular):

Ihre Herausforderung, Ihre Ausgangslage (500 Zeichen)
Ihre Kampagne – wie haben Sie diese Herausforderung gelöst? Wie war die Zielsetzung, Durchführung und das Ergebnis? (1.000 Zeichen)
eine kurze Vorstellung Ihres Unternehmens (500 Zeichen)

Sofern vorhanden, können noch folgende Medien mit eingereicht werden. Sie entscheiden selbst darüber, wie die Informationen aussehen, die Ihr Projekt am besten beschreiben:

Link zur Kampagne
Pressemitteilungen
Videos oder Kurzfilme zur Kampagne (bitte einen Link beifügen)
Fotos, Powerpoints, Flyer, Broschüren etc. (maximale Größe pro Datei 3 MB)
Link zu Social Media Profilen oder Webseite

Hier finden sie ab 01. April 2023 das Einreichungsformular.

Bewertungskriterien

Neben der Fachjury entscheidet vor allem die HR Community darüber, welche Kampagne am besten ankommt. Kriterien dafür können sein:

Technologische Qualität

Kreativität

Effizienz

Strategie der Problemlösung

Innovationskraft

Nutzen für die Zielgruppe

Liebe zum Detail

Alleinstellungsmerkmal

Bewerbung der Einreichungen

Über die Website rexx-award.com
rexx systems Newsletter (Verteiler: 25.000 Personaler und Recruiter)
HRnetworx Newsletter (Verteiler: 40.000+ Personaler)
jobclipr Newsletter (Verteiler fast ~45.000 Personal-Fach-/Führungskräfte (vornehmlich Recruiter))
Social Networks u.a.
XING Gruppe Human Resources (58.000+ Mitglieder)
Facebook-Gruppe Human Resources ( 5.700+ Mitglieder)

LinkedIn, Google+, twitter, youtube etc.
sowie angeschlossene Partner
… und natürlich Ihre ganz eigenen Verteiler sowie Social Networks. Machen Sie Ihr Umfeld auf Ihre Einreichung aufmerksam und nutzen Sie die sozialen Netzwerke, Ihre Newsletter etc. ein Banner für Ihre Homepage senden wir Ihnen gerne zu. Die Teilnehmerzahl ist auf 20 Unternehmen beschränkt. Sichern Sie sich also schnell einen der begehrten Plätze für den rexx systems Recruiting Award.

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