Conrad Electronic SE
Conrad Electronic steht als zuverlässiger Partner seit 1923 für Technik und Elektronik und optimiert für Unternehmen aller Branchen und Größen die Beschaffung von technischem Bedarf. Dank der Conrad Sourcing Platform bekommen Kunden genau das, was ihre Projekte zum Erfolg führt: Ein Sortiment mit zehn Millionen Produktangeboten, kundenzentrierte Lösungen und Services sowie fachkompetente Beratung von Mensch zu Mensch.
Die Kampagne
Conrad Employer Brand – Alle Teile des Erfolgs
Unser oberstes Ziel war es, eine ganzheitliche Markenstrategie zu entwickeln, bei der sich die Arbeitgebermarke nahtlos an die Unternehmensmarke anfügt und denselben Markenkern hat.
Die Basis für die Employer Brand und die weitere Entwicklung der Unternehmenskultur ist unser Markenmodell sowie die Erkenntnisse aus unserer Great Place to Work Zertifizierung. So definiert die Conrad Employer Brand mit ihren Werten die Eckpfeiler der Unternehmenskultur und gibt ein klares Werteversprechen mit dem Mensch im Mittelpunkt ab.
Als Resultat daraus lautet unsere Employer Value Proposition: Durch unseren leidenschaftlichen Einsatz und unsere Unternehmenskultur sind wir alle Teil des Erfolgs. Der Markenclaim „Alle Teile des Erfolgs“ verbindet als zentrale Kernbotschaft die Corporate Brand mit der Employer Brand.
Die Herausforderung
In den vergangenen Jahren hat sich Conrad vom klassischen Technikhändler zur B2B Beschaffungsplattform für technischen Bedarf gewandelt.
Aus der neuen Markenstrategie sollte eine Employer Brand Strategie abgeleitet werden, mit dem Ziel einen authentischen Arbeitgebermarkenauftritt zu entwickeln, der mit den Markenwerten von Conrad übereinstimmt.
Über eine Employer Branding Kampagne soll die Arbeitgebermarke nach außen und innen erlebbar gemacht werden.
