DRK Kliniken Berlin
Mit 4.000 Mitarbeitenden sind wir groß genug, um eine starke Position im Gesundheitswesen der Hauptstadt einzunehmen und unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Karrieren zu ermöglichen. Aber klein genug, dass sie sich nicht wie Rädchen im Getriebe fühlen.
Viele, gerade unsere Rotkreuzschwestern, verbringen ihr ganzes Berufsleben bei uns. 200.000 Patienten pro Jahr versorgen wir an 4 Standorten mit unterschiedlicher Atmosphäre. Eins gilt überall: unser Arbeitgebermotto WIR BEDEUTEN EINANDER ETWAS!
Die Kampagne
Skate meets Care – Auf eine Idee unseres Krankenpflegers Alex hin haben wir im Jahr 2020 eine Kooperation mit der Skatehalle Berlin gestartet, die weit über gewöhnliches Sponsoring hinausgeht und im Personalmarketing umfangreich als Alleinstellungsmerkmal eingesetzt wird. Indem wir eine neue Skateanlage mitfinanziert haben, engagieren wir uns für die gemeinnützige Jugendarbeit und die Skaterszene (Amateure und Olympioniken) und beweisen als Arbeitgeber unsere Corporate Social Responsibility.
Unsere Mitarbeitenden profitieren durch kostenlose Privatunterrichtsstunden auf dem Skateboard, als Ehrengäste bei tollen Events in der Skatehalle und bringen sich als Rettungssanitäter bei Events, als Leiter von Erste-Hilfe-Kursen uvm. ein. Unser aktuelles Projekt im Jahr 2023 ist die Besetzung unserer 74 nagelneuen FSJ-Plätze über die Kooperation mit der Skatehalle Berlin. 81 Bewerbungen sind schon eingegangen.
Die Herausforderung
Zum Fachkräftemangel im Gesundheitswesen muss nicht viel gesagt werden. Wir brauchen Krankenhauspersonal und müssen uns als attraktiver Arbeitgeber positionieren – trotz Pflegenotstand, Pandemie etc..
Welches Alleinstellungsmerkmal kann es geben, das andere Krankenhäuser nicht haben, und das Bewerber*innen von unserem Unternehmen überzeugt? Eine größere Herausforderung gibt es derzeit kaum!
