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Kellner & Kunz AG
Kellner & Kunz AG ist ein globaler Großhandels- und C-Teile-Spezialist mit Sitz in Oberösterreich. Mit 7 nationalen und 11 internationalen Standorten sowie 1.420 Mitarbeiter:innen beliefern wir täglich über 68.000 Kund:innen aus Industrie und Handwerk mit 140.000 Produkten, darunter unsere Eigenmarke RECA. Wir bieten maßgeschneiderte Bewirtschaftungssysteme und sind führend im Bereich Werkzeuge und Befestigungstechnik. Bei uns steht familiäres Miteinander trotz globaler Präsenz im Fokus.
Die Kampagne
Innovatives Personalmanagement Digital. Menschlich. Zukunftsorientiert – Wie modernes HR Erlebnisse schafft, die verbinden.
Digitalisierung bei Kellner & Kunz bedeutet gelebte Menschlichkeit im digitalen Zeitalter.
Unser Augenmerk liegt auf der Candidate und Employee Experience: Durch automatisierte Abläufe und rasche Rückmeldungen erleben Bewerber:innen einen schnellen und wertschätzenden Prozess. Gleichzeitig wird durch strukturiertes Pre- & Onboarding und die regelmäßig stattfindenden Welcome Weeks ein professioneller und persönlicher Einstieg ins Unternehmen ermöglicht.
Begleitet wird der digitale Wandel durch eine aktive Kommunikationsstrategie und ein klares Ziel: mehr Freiraum für echte Begegnungen, Gespräche und Entwicklung. Denn trotz aller digitalen Möglichkeiten bleibt eines klar: Der Mensch steht immer im Mittelpunkt.
Welcome Weeks, regelmäßige Feedbackgespräche zu Onboarding/Recruiting nach 2 bzw. 4 Monaten und Initiativen wie der monatliche Mitarbeiter-Stammtisch stärken das Miteinander und fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Mehr zur Kampagne und dem Unternehmen auch auf diesen Social-Media-Kanälen:
Die Herausforderung
Kellner&Kunz denkt HR neu – nicht als reine Verwaltung, sondern als strategischen Partner für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Im Zentrum stehen dabei effiziente Prozesse und vor allem der Mensch.
Mit der Softwareeinführung wurde ein digitaler Rahmen geschaffen, um zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Pre- & Onboarding, Weiterbildung und Mitarbeiter:innen-Kommunikation, passend zur Firmenkultur, neu zu gestalten.
Unser Augenmerk liegt auf Candidate & Employee Experience. Dies schafft Vertrauen.
