PaxAn®

PaxAn® entwickelte ein zielgenaues Recruiting-Konzept, das technische Fachkräfte dort abholt, wo sie unterwegs sind: auf Social Media. So weit, so bekannt.
Doch der wahre Gamechanger ist unser digitaler KI-Recruiter Rock.

Bereits zwei Minuten nach Eingang der Bewerbung startet das KI-gestützte Interview – individuell, strukturiert und jederzeit verfügbar. Rock stellt nicht nur Fragen zur Qualifikation, Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, sondern erstellt ein vollständiges Bewerbungsprofil. Ganz ohne Wartezeit und vollkommen automatisiert. Egal, ob nach Feierabend, am Wochenende oder an Feiertagen. Rock richtet sich komplett nach den Bewerbenden.

Die Recruiting-Abteilung der CBRE sparte dadurch dutzende Stunden an Erstgesprächen. Statt unzähliger Telefoninterviews konnten sich die HR-Teams auf das konzentrieren, was zählt: Die Auswahl der wirklich passenden Talente. Nur mehrfach vorqualifizierte Fachkräfte wurden weitergeleitet – schneller, treffsicherer und mit maximaler Entlastung.

@paxan.digitalCBRE x PaxAn | Click. Interview. Hire. KI-Recruiting der Gamechanger für Einstellungen in Rekordgeschwindigkeit.♬ Originalton – PaxAn

Mehr zur Kampagne und dem Unternehmen auch auf diesen Social-Media-Kanälen:

CBRE, das weltweit größte Unternehmen für Immobilien- und Facility Services, benötigt kurzfristig qualifizierte Servicetechniker für Tankstellen in ganz Deutschland.

Gesucht wurden erfahrene Fachkräfte in der Gebäudetechnik – ein echtes Mangelprofil. Der Zeitdruck war hoch, die Einsatzorte verteilt, und es fehlten intern die Kapazitäten für dutzende Vorstellungsgespräche.

Die KI-gestützte Vorauswahl wurde damit zum Gamechanger – präzise, schnell und enorm entlastend für das Recruiting-Team.