Querfelds Wiener Kaffeehaus
350 Mitarbeiter. 10 Häuser. 1 Familie. Die Familie Querfeld hat sich der Wiener Kaffeehauskultur und der vielfältigen Entwicklung schöner Standorte und Restaurants verschrieben. Deswegen gibt es ebenso Arbeitsplätze im traditionellen Wiener Kaffeehaus, in der Patisserie, im australischen Pub, im Schlosspark Schönbrunn sowie am Steg an der Alten Donau.
Die Kampagne
Wir haben die Eigentümerfamilie „Familie Querfeld“ und unsere Mitarbeiter vor den Vorhang geholt. In einem Fotoshooting stellen wir die Bewerbersituation nach und drehen den Spieß um, unsere Arbeitsfamilie stellt sich bei zukünftigen Arbeitnehmern vor. Die firmenübergreifenden Teams aller Standorte, wie Küchenchefs, Servicemitarbeiter und Lehrlinge wurden in typischer Kleidung und Gestik fotografiert und in Szene gesetzt. Zeitgleich haben wir eine eigene Karrierewebsite entwickelt: karriere.cafe-wien.at. Auf dieser Website stellen wir die Mitarbeiter, Familie, Standorte, Unternehmenskultur und Jobmöglichkeiten vor. Ein besonderes Highlight setzen wir im Recruiting bereits ein: die Bewerbermappe, die alle Kandidaten bekommen, um sich leichter für uns entscheiden zu können. Die Bewerbungsmappe ist mit einem Anschreiben der Familie, sowie dem Lebenslauf ausgestattet.
Die Herausforderung
Aufgrund des wachsenden War of Talents in der Branche und dem Engagement einer Mitarbeiterin aus unserer Patisserie entstand im Herbst 2017 eine neue Position im Familienunternehmen: HR & Employer Branding. Eben jene langjährige Mitarbeiterin aus den eigenen Reihen setzte in rund einem Jahr mit Hilfe der Agentur identifire eine schlüssige und umfassende Strategie mit eigener Arbeitgebermarke um.
