St. Elisabeth-Stiftung
Die St. Elisabeth-Stiftung führt seit dem Jahr 1999 die über 150-jährige soziale und karitative Arbeit der Franziskanerinnen von Reute fort. Heute betreuen in der St. Elisabeth-Stiftung und deren Beteiligungen rund 2.700 Mitarbeitende zwischen Ulm und Bodensee über 6.000 Menschen in der Alten-, Behinderten-, Gesundheits- sowie Kinder- und Jugendhilfe in sozialen Einrichtungen, Diensten und Betrieben.
Die Kampagne
Mit der Positionierung „menschlich ehrlich“ differenzieren wir uns von unseren Wettbewerbern, die mit schönen Betreuungssituationen (fröhliche Mitarbeitende betreuen gut gelaunte Menschen mit Unterstützungsbedarf) werben.
Diese Situationen sind sicherlich der Grund, warum sich viele Mitarbeitende für diesen Job begeistern. Es gibt aber auch Rahmenbedingungen, die diesen Job schwer machen. Die St. Elisabeth-Stiftung nimmt sich diesen Herausforderungen an: Wir benennen die negativen Seiten ehrlich und zeigen, dass wir daran arbeiten den Arbeitsalltag zu verbessern. Neben einer guten Vergütung gibt es mehrere Vorteile, wie vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, aber auch eine große Portion Wertschätzung für unsere Mitarbeitenden.
Die verschiedenen Kampagnenmotive führen zu unserer Karriereseite www.menschlich-ehrlich.de – dem Herzstück mit ausführlichen Informationen zu uns, unseren Vorteilen und der Positionierung menschlich ehrlich.
Im Vergleich zum Vorjahreszeitraum haben sich mit Start der Kampagne die Bewerberzahlen um ca. 30% erhöht!
Die Herausforderung
Wenn sich eine Pflegefachkraft auf eine Verkehrsinsel stellt und ein Schild hochhebt auf dem steht: „Pflegefachkraft sucht Job“, steht sie dort keine 5 Minuten.
Laut dem Institut der deutschen Wirtschaft in Köln könnten in Deutschland in der stationären Versorgung bis zum Jahr 2035 rund 307.000 Pflegekräfte fehlen. Die Versorgungslücke im Pflegebereich insgesamt könnte sich bis zu diesem Jahr auf insgesamt knapp 500.000 Fachkräfte vergrößern.
