Die Kampagne
Die zahlreichen Einrichtungen der DIAKOVERE sind so vielseitig wie ihre Mitarbeitenden, die dort arbeiten und täglich für Hannover da sind. Mit einer neuen Recruiting & Employer-Branding Kampagne haben wir in Hannovers Stadtbild deutlich gemacht, wie wichtig dieser Beitrag für die Gesellschaft ist, den jeder Mitarbeitende täglich leistet. Mit dieser Kampagne stellen wir Ihnen unseren Kollegen auf der Karriereseite vor.
Die Herausforderung
Recruiting und Employer Branding in einer Kampagne: Keine einfache Aufgabe für so ein anspruchsvolles Berufsfeld.
Drei starke Namen unter einem Dach. Die Marke DIAKOVERE vereint drei der wichtigsten Krankenhäuser Hannovers: Das ANNASTIFT, das FRIEDERIKENSTIFT und das HENRIETTENSTIFT.
Um den hohen Standard der DIAKOVERE Einrichtungen weiter zu steigern, suchen die Häuser kompetente und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit dieser ganzheitlichen Kampagne wurde eine Kommunikation entwickelt, die sowohl die Arbeit der Mitarbeitenden wertschätzt und gleichzeitig potenzielle Bewerberinnen und Bewerber anspricht und willkommen heißt.
So vielfältig wie der Beruf sind auch die Menschen bei DIAKOVERE – genau wie unsere Motive. Wir zeigen echte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Unterstützung auf Augenhöhe suchen. Echte Menschen suchen neue Mitarbeitende: Ehrlich und nahbar, engagiert und taff.
Das Unternehmen
Seit über 180 Jahren sind unsere Stifte Teil von Hannover. Und wie keine andere Institution sind wir für die Hannoveranerinnen und Hannoveraner da.
Hier werden sie geboren, hier retten wir ihnen im Notfall das Leben und hier heilen wir sie. Wir begleiten Hannover also vom ersten Moment bis ans Lebensende. Dafür sind bei uns Tag und Nacht über 5.000 Mitarbeitende im Einsatz. Und Sie können Teil dieses starken Teams werden – ob im OP oder in der Pflege, im Kreißsaal oder in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen, in der Bildung oder der Verwaltung.
Wir „ticken“ medizinisch, pflegerisch, technisch – und diakonisch. Viele Bewerbende kommen aus genau diesem Mix von hoher fachlicher Expertise mit Menschlichkeit sehr gern zu uns. Unsere knapp 700 Schwestern haben regen Zulauf an Mitgliedern. Denn hier begegnen sich Wertschätzung und Netzwerken auf hohem Niveau.
Und wir wachsen – aktuell sind wir 5.000 Kolleginnen und Kollegen. 500 mehr als 2019. In 92 Berufen von der Assistenz bis zur Kollegin im Zentrallabor setzen wir uns gemeinsam dafür ein, dass unsere Patienten, Kunden und Bewohner spüren: Hier sind sie gut aufgehoben. Das, was DIAKOVERE als Gesundheits- und Sozialmarke ausmacht, erleben diese Menschen alle durch das Engagement unserer Mitarbeitenden.
