Die Kampagne
Es geht auch modern und spießig zugleich! Die Recruiting- Kampagne der Mediengruppe Oberfranken will mit den Vorurteilen zum Unternehmen auf.
Die Kampagnenmotive zeigen in Kombination mit der Karriere-Landingpage, wie Innovation und Tradition zusammenkommen, damit Aufmerksamkeit erzeugt werden und Spießigkeit auch zum Vorteil werden kann.
Es werden die Vorteile des Traditionsunternehmens, was zum Beispiel finanzielle Absicherung ist, werden klar kommuniziert und dazu kommen provokante Sprüche.
Die Herausforderung
Die Mediengruppe Oberfranken möchte mit dieser Recruiting-Kampagne Vorurteile gegen das Berufsfeld ansprechen und gleichzeitig Aufmerksamkeit erregen. Angesprochen werden sollen Digital Natives und das Bild des „Spießers“ soll neu dargestellt werden.
Das Unternehmen
Gestartet als lokaler Verlag, sind sie heute mit mehr als 50 Einzelmarken für Geschäfts- und Privatkunden, ein Multimediaunternehmen.
Mehr als 2.360 Mitarbeitende in rund 30 Firmen und an 20 Standorten bieten den Kunden ein crossmediales, nutzerorientiertes Angebot. Von Informationen, Fachmedien und Marketing bis hin zu Service, Unterhaltung und Start-up-Coaching bieten sie alles an.
