Die Kampagne
Wir haben uns mit der Recruiting-Kampagne “Digitalisierung an Schulen“ das Ziel gesetzt, die Zukunft Freiburgers Schulen zu sichern und unseren Kindern eine lückenlose Bildung ermöglichen zu können – auch bei Unvorhersehbarem.
Für dieses Vorhaben benötigen wir vor allem ein qualifiziertes und motiviertes Personal mit technischer Affinität und Know-how. Mit unserer digitalen Kampagne möchten wir also gezielt diese Personen ansprechen, die mit uns gemeinsam eine digitalere Zukunft schaffen möchten und können!
Hierfür haben wir ein spezielles Recruiting-Video auf unterschiedlichen Social-Media-Kanälen veröffentlicht und promotet. Außerdem haben wir eine dazu passende digitale Stellenausschreibung auf verschiedenen Jobportalen veröffentlicht. Für die Kampagne ist uns besonders wichtig, den Look unserer Stadt beizubehalten, aber dennoch ganz gezielt die technisch engagierte Zielgruppe anzusprechen. Und natürlich vor allem auf dem Bewerbermarkt aufzufallen!
Die Herausforderung
Unser Ziel ist es, Schulen digital umzugestalten und weiterzuentwickeln. Wir möchten unseren Schüler_innen in dem digitalen Wandel eine Stütze sein. Ein besonderes Augenmerk legen wir dabei auf ein qualifiziertes und motiviertes Personal, um jegliche Herausforderungen meistern zu können. Vor allem aber, möchten wir Menschen motivieren, aktiv an der Zukunftsgestaltung der Stadt beteiligt zu sein – für die Bildung und für unsere Kinder.
Das Unternehmen
Freiburg ist die liebens- und lebenswerte, soziale, grüne, kulturell geprägte, nachhaltige, fahrradfreundliche, sonnigste – kurzum schönste Stadt in Deutschland. Mit über 4.000 Kolleginnen und Kollegen leisten wir mit unserem Einsatz einen wesentlichen Beitrag für das
Gemeinwohl.
