Die Gewinner des
rexx Recruiting Award 2025

• Platz 1

  Exxeta AG

  Kampagne: „#DateUsIfYouLoveIT“

  Die Exxeta AG setzte mit #DateUsIfYouLoveIT auf eine mutige Employer-Branding-Kampagne im Herzblatt-Stil.

  Ein interdisziplinäres Team verwandelte Mitarbeitende in KI-basierte Retro-Porträts, um Exxetas DNA sichtbar zu machen.

  Ergebnis: mehr Sichtbarkeit, stärkere Identifikation, verbesserte Candidate Experience und ein klares Signal als innovativer Arbeitgeber.

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• Platz 2

  Agaplesion Bethesda Krankenhaus Hamburg

  Kampagne: „Bei uns spielst Du die Hauptrolle“

  AGAPLESION Bethesda Krankenhaus Hamburg startete mit „Bei uns spielst Du die Hauptrolle“ eine authentische Recruiting-Kampagne: persönliche Videos und Großflächenplakate mit echten Mitarbeitenden, entwickelt mit nur 5.500 Euro komplett intern.

  Ergebnis: Bewerbungen stiegen von 457 auf 753, Einstellungen von 18 auf 33 – ein starkes Signal für die Kraft von Authentizität.

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• Platz 3

  netgo group

  Kampagne: „People first“

  Die netgo group setzte auf eine ganzheitliche Recruiting-Kampagne mit klarer Zielgruppenansprache, individuellen Landingpages und transparentem Bewerbungsprozess.

  Bewerbende erhielten mit dem Talent Guide echte Einblicke in Werte, Standorte und Benefits.

  Ergebnis: 55 % mehr Website-Besucher, 52 % weniger Absprünge und ein gestiegener Kununu-Bewerberscore von 4,2 auf 4,8.

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rexx Recruiting Award 2025

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Die Gewinner des
rexx Recruiting Award 2024

• Platz 1

  Karls Markt OHG

  Kampagne: „3 Job-Tage mit Soforteinstellung = 245 besetzte Stellen“

  Der ausschlaggebende Punkt bei KARLS war die gelungene Verknüpfung von Offline- und Online-Recruiting, die mit einem kreativen als auch leicht verrückten Touch umgesetzt wurde. Die Herausforderung von digitaler Sichtbarkeit mit einem Recruiting-Event zu verbinden, hat KARLS hervorragend gemeistert. Die Jury schätzte außerdem die Authentizität und Nahbarkeit des Familienbetriebs.

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• Platz 2

  Justaddsugar GmbH

  Kampagne: „Putting People First“

  Die Jury war beeindruckt, wie die Agentur eine große Reichweite erzielte und die Bewerbungen erheblich steigern konnte. Vor allem die jüngere Generation fühlt sich von den hervorragend umgesetzten TikTok-Videos sowie dem Slogan „Putting People First“ angesprochen. Die Werte und die Philosophie des Unternehmens werden authentisch und wirkungsvoll widerspiegelt.

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• Platz 3

  H World International

  Kampagne: „Make it your journey“

  Die Jury lobt besonders die beeindruckende Verknüpfung von Nahbarkeit und Sichtbarkeit des Personals in dieser Kampagne. Das Unternehmen und sein Team werden auf eine sehr persönliche und greifbare Art präsentiert. Ein entscheidender Faktor war das Publikumsvoting, das die Kampagne auf den dritten Platz brachte.

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• Platz 3

  ZIEHL-ABEGG

  Kampagne: „Als B2B-Firma DER Sympathieträger bei TikTok“

  Die Jury würdigt ZIEHL-ABEGG für die herausragende Leistung, durch kreative, humorvolle Kurzvideos und ohne den Einsatz von bezahlter Werbung eine enorme Reichweite und Bekanntheit deutschlandweit erzielt zu haben. Der erfolgreiche Change-Prozess erzeugte starke PR-Effekte (bis hin zu Rundfunksendern) und eine nachhaltige regionale Präsenz geschaffen.

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rexx Recruiting Award 2024

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